问题详情：
2018年夏季，某私营企业正式推行积分制管理，将劳动纪律、产品质量、产品创新、工作进度、团队贡献等折算成一定积分，反映和考核员工的综合表现，并把各种待遇、福利与积分挂钩。材料中的积分制度管理
①是初次分配注重效率的表现
②有利于调动员工的积极*
③体现了效率是公平的前提
④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【回答】
A
【详解】
题干没有说明效率与公平的关系，③与题意无关；私营企业属于非*经济，分*式属于按生产要素分配，④说法错误；某私营企业推行积分制管理是初次分配注重效率的表现，有利于调动员工的积极*，①②符合题意。本题选A。
知识点：收入与分配 个人收入的分配
题型：选择题